现在工资福利待遇好的国企以及大型私企，都会要求员工入职时做健康检查。很多人就倒在了这一步骤上，与心仪的工作失之交臂。那么哪些状况会影响正常入职呢？我们只有弄懂了这个，才能更好对症下药。
首先患有艾滋病、淋病、梅毒、乙肝传染病的话，肯定无法体检通过。这些传染病对健康也有很大的威胁，并且如果不及时的话肯定会影响到患者本人的健康状况。所以从健康的角度来看，建议患者以身体为重，先后工作。
其次对于高血压、精神类疾病等，不同的公司以及行业有不同的录取标准。
入职体检通常会与哪些检查—起做?
入职体检为独立的检查项目，一般不与其他项目同时进行。如果体检后发现异常结果，医生会告知并指导体检者进行进一步的相关检查(如B超、磁共振成像、CT等）和专科就诊，具体以医生的指导建议为准。
特殊人群是否可做入职体检?
入职体检主要针对即将入职的人员进行相关的检查，原则上没有禁用人群。需要注意的是，对于正在妊娠期的入职体检者，应谨慎选择具有放射性的检查项目。
健康证体检项目主要有以下内容：
1.内外科常规项目（包括身高、体重、血压、心率、腹部触诊等）；
2.影像学检查：心电图检查（判断是否有严重心脏疾病，不宜从业的情况），胸部正侧位片（初筛有无活动性肺结核。若从事家政服务业、公共场所服务人员感染活动性肺结核，可引起人群传播）；
3.血液及粪便检查：大便检查（排除有无肠道传染性疾病，比如伤寒、副伤寒、霍乱等，因健康证持证者一部分从事餐饮业，若这些人有肠道传染病，会引起食源性传染病爆发）；血液检查，主要是肝功能（有可能需要进一步检查甲肝抗体、戊肝抗体、乙肝两对半等，这几种病毒性肝炎，可通过粪口途径传播，若从事餐饮业者感染，可引起甲肝、戊肝传播情况）。
出国体检就公派留学来说，首先是选派方的要求。作为国家个法规性文件，1986年转发的《国家教育委员会关于出国留学人员的若干暂行规定》中，把身体和政治、业务，外语并列，作为公派出国留学人员一个基本条件。规定“各类出国留学人员的健康状况，必须符合出国留学的规定标准，经过省、市一级医院检查并得到健康合格证明书(证明书有效期一年)。”