一、初级职称申报必备条件 1、学历要求：理工科专业毕业，大专满3整年或本科满1整年 2、社保要求：南京社保累计缴满12月及以上并申报期间社保在缴状态 二、初级职称申报时间 满足基本申报条件后，每年1月1日至11月30期间均可申报 三、初级职称需要材料 1、单位证明（所在单位配合盖章） 2、个人专业技术人员工作总结（不低于500字） 注意：社保只是代缴，提供社保代缴协议（实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议）。属于劳务派遣人员，提供劳务派遣协议、劳务合同、劳务派遣单位资质证明。
1、本科学历的人才毕业一年就可以直接评定助理工程师，人家这本来就是符合助理工程师评定条件的，所以说不要人家说毕业一年直接给个证你就搞得好像跟你有多大关系似得，不同学历的人初级职称评审流程不一样，昨天一个人初中学历，说我工作五六年了，人家都说工作一年就给，我都五六年了，是不是能办中级了，我说初级你都够呛！ 2、第二种情况就是有些公司不管你什么学历，只有确定是否符合基本的助理工程师评审条件，才知道初级职称怎么评，人家公司在你过了一年以后会给你一个自己单位办理的助理工程师，不用参加人社局的助理工程师评审流程。 3、第三种是当一年以后，单位会以助理工程师聘用你，就是给你一个名义上的资格，但是不是证书，这种资格就是一种无形的东西，仅仅能够体现在你们单位，一旦出单位以后，没有任何作用，这个时候如果说您有以后离职的打算，是时候该考虑人社局初级职称怎么评了。
初级职称评审流程(先说清楚，是人社局的助理工程师评审流程)： 1、点就是小编必须阐明的，请所有人才记住，所有材料可以差一点，但是一定不能造假，这是小编的底线，每年都有几个人才，以为提供假毕业证就能瞒天过海了，我告诉你你想多了，一旦被发现不仅仅是不能通过的问题，而且您三年之内还不能继续进行申报。 2、根据人社局要求审核材料的基本信息，先审核申报条件是否符合条件，所谓的符合条件，就是人才在学历、年限、专业等方面是否符合人社局规定的助理工程师评审条件，同时，小编会对人才提供的基本材料进行真实性审核，审核无误以后，签订合同。 3、助理工程师评审流程中需要准备职称评审所需要的基本材料有身份证，毕业证，学历电子注册表，照片等。4、审核所有材料无误以后，开始根据人社局要求进行组卷，在人才所有基本材料组卷准备完以后，会针对人才的材料进行再次审核，确保万无一失，认真审核专业技术人员申报的各种材料，严格把关，保证上报材料的质量。 5、后一步就是等待证书发放了，市(区、县)职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书，这个时候您的助理工程师职称证也就相当于下证了。
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称； （2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称； （3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续； （4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定； （5）本人所写的工作小结须真实、地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。 （6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。